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青島出臺技能人才支撐計劃 技能領軍人才最高獎200萬

來源:中國山東網發布時間:2018-09-11

  中國山東網青島8月23日訊(記者 劉淑紅) 近日,青島市印發《關于實施新舊動能轉換技能人才支撐計劃的意見》(以下稱《意見》)。

  《意見》分為總體要求、主要措施、組織保障三部分,共17條具體措施。主要包括三個行動和兩個計劃:一是技能人才培養提升行動,從需求引領、政策激勵、結構調整等方面,著力構建需求導向的技能人才培養新體系。二是技能人才引進集聚行動,從拓展渠道、搭建平臺、創新政策等方面,著力培育技能人才集聚新優勢。三是技能人才成長激勵行動,以實施系列培育資助項目為引領,加快培養一支知識型、技能型、創新型骨干和領軍技能人才隊伍。四是技能示范引領計劃,著力培養一批名師,打造一批名牌專業和示范基地,旨在整體提升全市技能人才培養水平。五是技能人才服務保障計劃,從服務和投入兩個方面作出制度性安排,為技能人才隊伍建設提供有力保障。

  技能培訓基地最高給予300萬一次性獎補

  《意見》提出圍繞先進制造、現代服務、智慧海洋等重點特色產業,選擇50個與新舊動能轉換緊密相關的技工緊缺專業,按照每人最高6000-10000元給予培養院校獎補。選擇100個職業(工種),按照每人600-12000元標準給予企業培訓補貼。打造10個高層次技能培訓中心和30個技能培訓實訓基地,最高給予300萬元一次性創建和績效獎補。

  引進的技能領軍人才最高獎勵200萬

  在自主培養方面,實施“金種子”培育資助項目、企業新錄用人員培訓、百名技能大師培養資助項目、千名產業領軍人才培養支持項目、萬名金藍領培訓項目,著力支持新舊動能轉換企業加快技術技能類領軍、骨干人才培養。在引進方面,著力構建多元化的技能人才引進集聚平臺體系,進一步拓寬引進集聚渠道。同時,對全職引進的技能領軍人才,最高給予200萬元的獎勵;對柔性引進高技能人才的單位,在合同期內每人每年給予最高10萬元的薪酬補貼。對引進的國家級、省級技能領軍人才分別給予30萬元、20萬元安家補貼。

  破解技能人才發展瓶頸 拓寬人才晉升通道

  《意見》提出在企業率先探索設立特級技師、首席技師、技能專家,拓展技能人才發展空間。創新職業資格與學歷、職稱比照認定政策,使技工院校畢業生,在公務員招考等8個方面與高校畢業生享受同等政策待遇。企業聘任的高技能人才,在出國進修等6個方面與本單位相應專業技術人才享受同等待遇。設立技術能手、突出貢獻技師、首席技師、技能大師等獎勵項目,進一步加大獎勵力度。同時,注重在優秀技能人才中發展黨員,增加技能人才在各級各類勞動模范和先進代表等評選中的名額比例。

  財政新增投入項目17項

  《意見》中直接涉及財政投入的政策33項,其中新增財政投入項目17項,提高補貼標準或者擴大補助范圍的政策7項,繼續實施財政投入政策9項。《意見》同時要求各級政府安排專項資金支持技能人才培養,為全市技能人才隊伍長遠發展奠定堅實基礎。

編輯:徐坤杰
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